Новый приказ 772н с 01.01.23
С 1 января 2023 года вступает в силу Приказ 772н «Об утверждении основных требований к порядку разработки и содержанию правил и инструкций по охране труда, разрабатываемых работодателем». Специалистам по охране труда нужно пересмотреть инструкции по охране труда и внутренние правила на предмет соответствия новым требованиям. Уделите внимание структуре новых инструкций.
Штраф за работу по старым инструкциям по ОТ в 2023
Если ваша компания использует внутренние правила по охране труда, и они с 1 января 2023 года не будут скорректированы, то организацию привлекут к административной ответственности по ч. 1 статьи 5.27.1 КоАП. Наказание за такое нарушение предусмотрено в виде предупреждения или штрафа:
на должностных лиц в размере от 2000 до 5000 рублей;на ИП в размере от 2000 до 5000 рублей;
на юридических лиц 50000 до 80000 рублей.
Требования к инструкциям по охране труда
При разработке новых инструкций следует учитывать:
- нормативные требования по охране труда, определенные государственными актами;
- профессиональные функции работников;
- результаты СОУТ рабочих мест для конкретных должностей;
- требования профстандартов;
- оценку профрисков для конкретных должностей;
- причины несчастных случаев, включая микротравмы, и профессиональных заболеваний;
- безопасные методы и приемы выполнения трудовых обязанностей;
- требования инструкций безопасности изготовителей оборудования, используемого на производстве.
Теперь в инструкции обязательно должны быть указаны вредные производственные факторы, а также профессиональные риски и опасности.
Допускаются временные инструкции по охране труда если на производстве происходит реконструкция или вводятся новые производства. Эти инструкции действительны до приема в эксплуатацию этих самых производств.
Прежние типовые инструкции по охране труда отменены, поэтому нужно проверить действующие у вас локальные нормативные акты по охране труда на соответствие новым требованиям и статьям актуальной версии ТК РФ, а также удалить из них все ссылки на типовые инструкции.
Внести изменения в инструкции можно выпустив лист изменений к существующим инструкциям, который будет согласован с профсоюзом и приложен к приказу. Копии листа изменений нужно приобщить к инструкциям по охране труда.
Если количество изменений, которые необходимо внести в инструкции слишком большое, то лучше выпустить новые инструкции и издать приказ об отмене старых.
Нужно ли после изменения инструкций проводить внеплановый инструктаж по охране труда 2023
Внеплановый инструктаж поручают непосредственному руководителю работ на конкретном рабочем месте только с теми сотрудниками, которых касаются изменяемые инструкции. Инструктаж нужно обязательно зарегистрировать в журнале учета инструктажа на рабочем месте.
Если этого не сделать, оштрафуют по ч. 3 статьи 5.27.1 КоАП:
должностное лицо на сумму от 15000 до 25000 рублей;ИП на сумму от 15000 до 25000 рублей;
юридическое лица на сумму от 100000 до 130000 рублей.
Разработка инструкций по охране труда. Кто ответственный?
Работодатель сам решает, кого назначить ответственным за разработку этих документов. Разработчиком правил и инструкций по ОТ может быть служба, которая организует работы, или руководители структурных подразделений в отношении своих работников, но данный пункт должен быть обязательно включен в должностные инструкции.
Организация охраны труда на предприятиях – это постоянный процесс, который требует от специалиста, отвечающего за нее, актуальных знаний законодательства.
Другие изменения по охране труда в 2023 году
Ряд изменений в области охраны труда действует уже с сентября 2022 года. Обновите свои локальные нормативные акты под новые требования:
Утвержден новый перечень работ, при выполнении которых работник обеспечивается бесплатным лечебно-профилактическим питанием. Новый перечень утвержден приказом Минтруда от 16.05.2022 № 298н;
Приказ Минздравсоцразвития от 16.02.2009 № 46н отменен;
Введен единый порядок расследования производственных травм и перечень оформляемых документов (приказ Минтруда от 20.04.2022 № 223н);
Постановление Минтруда от 24.10.2002 № 73 отменено;
Разработаны правила аккредитации организаций, оказывающих услуг в области ОТ;
До 1 марта 2023 года организации обязаны подтвердить свое соответствие новым требованиям (если не сделать этого, организацию к 1 сентября 2023 года исключат из реестра аккредитованных);
Введены новые требования по обучению охраны труда. Работодатель обязан часть сотрудников направлять на обучение в аккредитованных учебных центрах.
Здесь вам может помочь институт ЕВИДПО. В нашем арсенале большая коллекция онлайн курсов по профессиональной переподготовке и повышению квалификации. Любого вашего сотрудника обучим в кратчайшие сроки, а по окончанию вручим вот такой диплом:
