Вахтовая работа – это востребованный способ заработка. Компании, которые работают с вахтовиками, всегда нуждаются в кадрах. Рассмотрим, что нужно знать обеим сторонам при заключении договора.
Что нужно знать кадровику
Работа вахтой – это такой метод организации труда, при котором работник не может ежедневно возвращаться домой. Он выезжает к месту работы на длительный срок. Обычно это отдаленные необжитые районы или регионы с особенными природными условиями.
С кем не заключается вахтовый трудовой договор:
- Беременные и женщины с детьми до 3 лет.
- Несовершеннолетние граждане.
- Мужчина, который в одиночку воспитывает ребенка.
- Работники, не подходящие по медицинским показаниям.
Какие документы нужны для вахты от кадровика:
- Трудовой договор вахтовой работы, с обязательным указанием места работы и того, что работник принимается на вахту.
- Приказ на переход на работу вахтой.
- Письменное согласие профсоюза на эту деятельность.
- Рабочий график вахтовика. Помните: максимальная продолжительность вахты – от 2 до 4 месяцев, а максимальная продолжительность смены – 12 часов.
Какие документы нужны для работы вахтой от работника:
- паспорт;
- трудовая книжка и(или) сведения о трудовой деятельности;
- ИНН;
- СНИЛС;
- свидетельства о рождении детей (при наличии);
- страховой полис;
- паспорт здоровья с отметками о прохождении медкомиссии;
Медосмотры проводятся по направлению и за счет работодателя!
- реквизиты банковской карты;
- водительская медкомиссия для управления техникой;
- военный билет (для военнообязанных);
- диплом или сертификат о профильном образовании;
- допуск или удостоверение для работ по специальности.
Ознакомление работника
Документы и правила, которые регулируют рабочие отношения:
- Трудовой контракт (при наличии);
- Нормы внутреннего трудового распорядка;
- Различными локальными нормативными актами, касающимися рабочей деятельности работника и другими документами, связанными с его трудовой деятельностью и прочими аспектами трудовых отношений.
Что нужно знать работнику
Завершение процесса приема на работу включает в себя заключение трудового договора и выпуск соответствующего приказа.
В трудовом договоре должно быть указать место работы, включая обособленные структурные подразделения и их местоположение.
Местом работы считаются конкретные объекты или участки, на которых работник выполняет свои трудовые обязанности.
В приказе о приеме на работу отражается применение вахтового метода и указывается место сбора работников.
В течение нескольких рабочих дней с момента начала фактической трудовой деятельности, работник должен быть ознакомлен с содержанием данного приказа и подписать его в качестве подтверждения своего согласия.
Какие зарплаты на вахтовой работе
Отличительная черта зарплаты на вахте – это начисление вахтовой надбавки в виде процента от оклада или фиксированной суммой. 75% - для работников Крайнего Севера или близлежащих районов. 50% - для работников Дальнего Востока и Сибири. 30% - для работников Карелии, Бурятии, Забайкалье. Также при расчете учитывается возраст работника (есть или нет 30 лет), стаж работ, время нахождения на объекте.
Для примера, заработная плата в прошедшем году для работников на вахте для разнорабочих составила от 84 000 до 125 000 рублей в зависимости от региона.
Какие ловушки расставляют мошенники для вахтовиков
- Сразу обещают зарплату от 150 тысяч рублей, комфортное проживание и легкий график. Если все выглядит слишком хорошо – стоит насторожиться!
- В объявлении не указана компания или дается расплывчатая информация. Это делается для того, чтобы привлечь потенциальных работников и убедить их согласиться на невыгодные условия при личном разговоре. Требуют оплатить проезд, обучающие курсы, спецодежду, пропуск или что-то еще, что необходимо для начала работы. Запомните, работник ничего не должен платить за трудоустройство. Если работодатель просит у вас денег – это мошенник, чтобы он вам ни обещал.
- Не заключают договор сразу. Без договора нет гарантии, что вам предложат именно ту работу, которую обещали. А суд без документа может встать на сторону обманщика.
- Отсутствие в договоре пунктов о страховке, штрафах, компенсации. Если компания не указывает, что она компенсирует расходы на проезд, проживание и питание, то эти деньги вполне могут вычесть из будущей зарплаты.
- Предлагают выдать поддельные справки о медосмотре. Медосмотр перед вахтой обязателен не случайно: суровые условия вахтовой работы могут обострить имеющиеся болезни. Прежде чем браться за такую работу, лучше убедиться, что она не угрожает вашему здоровью.
- Заполняя анкету в агентстве, внимательно читайте мелкий шрифт. Агентства по подбору кадров часто за плату просто выдают вакансии, которые можно самостоятельно найти в интернете, но не гарантируют трудоустройство. Работодатель уже заплатил агентству за работу. Вам платить ничего не нужно!
Что нужно сделать, прежде чем ехать на вахту
- Соискатели на вахтовые вакансии обычно проходят собеседование в кадровом агентстве. Прежде чем отправляться туда, просмотрите отзывы о его работе.
- Узнавайте условия детально, от количества рабочих дней до оплаты больничных. Например, часто без местной прописки невозможно бесплатное лечение. Поинтересуйтесь, кто будет его оплачивать.
- Не приступайте к работе без договора. Стоит проверить, чтобы в договоре были все положенные вам выплаты и их сроки. Не соглашайтесь на «серую» оплату! Велик риск, что вы недополучите ее часть. Заранее узнайте, есть ли система штрафов на этой работе.
- Имейте с собой все оригиналы документов о своей квалификации как при походе в агентство, так и при встрече с самим работодателем. Это поможет получить высокооплачиваемое место, а не должность разнорабочего. Вдруг агентство не перешлет копии ваших документов.
- Имейте в запасе наличные деньги, чтобы в случае обмана у вас была возможность уехать домой. Иначе вам придется соглашаться на невыгодные условия, чтобы хотя бы заработать на билет.
Где обучиться рабочим профессиям для вахты
ЕВИДПО обучает рабочим профессиям для вахты в кратчайшие сроки. По итогам обучения вы получите вот такой диплом.
Подведем итоги
- Кадровику необходимо подготовить рабочий график вахтовика и не забыть потребовать у работника документ о прохождении медкомиссии и допуск к работам по специальности.
- Рабочему, устраивающемуся на вахту, нужно быть бдительным при оформлении трудового договора и иметь с собой все оригиналы документов в поездке.
