ЗВОНОК БЕСПЛАТНЫЙ

Главная страница > База знаний > Гайд: Порядок действий при групповом несчастном случае

2024-05-21

Охрана труда

Гайд: Порядок действий при групповом несчастном случае

В статье рассмотрим:

  • Что считается групповым несчастным случаем;
  • Кого нужно оповестить о групповом несчастном случае;
  • Алгоритм действий и список документов.
Попова Полина

5 мин

Групповой несчастный случай на производстве - это ситуация, когда несчастные случаи происходят сразу с несколькими работниками или людьми на рабочем месте или в его близкой окрестности.

Такие инциденты могут иметь различные причины, включая аварии с машинами или оборудованием, отравления, пожары, обрушения конструкций и другие неожиданные события, которые могут привести к травмам или даже гибели нескольких людей одновременно.

Групповые несчастные случаи на производстве требуют быстрого и организованного реагирования со стороны специалистов по охране труда и других ответственных лиц, чтобы минимизировать ущерб и обеспечить медицинскую помощь пострадавшим.

От управляющих до специалистов по безопасности, каждый член команды обязан быть осведомленным о правильных протоколах и действиях в случае, когда безопасность группы находится под угрозой.

Что считается групповым несчастным случаем

Уже при травмировании более двух человек несчастный случай на производстве считается групповым.

При этом вовсе не обязательно, чтобы все травмы были тяжёлыми: одни пострадавшие могут иметь лёгкие травмы, другие – серьёзные.

Тем не менее, такое происшествие будет квалифицироваться как групповой несчастный случай, и его расследование и оформление должны проводиться в соответствии с утверждёнными правилами.

Кому необходимо отправить извещение о групповом несчастном случае на производстве

В случае группового несчастного случая, тяжелого несчастного случая или несчастного случая со смертельным исходом (два человека и более), согласно статье 228.1 ТК РФ, работодатель (или его представитель) обязан в течение суток направить "Извещение о групповом несчастном случае на производстве":

  1. В Государственную инспекцию труда по месту происшествия.
  2. В прокуратуру по месту происшествия.
  3. В орган исполнительной власти субъекта Российской Федерации, ответственный за реализацию государственной политики в области охраны труда на соответствующей территории, а также в орган местного самоуправления.
  4. Работодателю, чьи работники были направлены на место происшествия.
  5. В территориальный орган соответствующего федерального органа исполнительной власти, если несчастный случай произошел на объекте, подконтрольном этому органу.
  6. В Социальный фонд Российской Федерации (СФР) по месту происшествия.
  7. В соответствующий федеральный орган исполнительной власти, если несчастный случай произошел в подведомственной ему организации.
  8. В соответствующее территориальное объединение профсоюзов.

Оказание помощи при несчастном случае на производстве

В первую очередь пострадавшим необходимо оказать медицинскую помощь.

1. Если человек находится без сознания, нужно привести его в чувства. Следует убедиться, что у пострадавшего нет серьёзных ран от ожогов, повреждений, переломов и других травм.

Если имеются повреждения, угрожающие жизни, их необходимо устранить в первую очередь, например, остановить артериальное или другое кровотечение.

Вызов бригады скорой помощи – это крайне важный шаг, который нельзя откладывать.

2. Необходимо как можно быстрее устранить факторы, которые причинили травму или продолжают представлять опасность. Это могут быть обрушившиеся конструкции, оголённые провода, пролившиеся жидкости и другие вредные и опасные элементы.

3. При необходимости следует вызвать службы экстренного реагирования – МЧС, полицию, пожарных, газовую службу и другие.

4. Важнейшей задачей руководства является сохранение обстановки места происшествия. Все предметы должны оставаться нетронутыми до начала расследования. Если это невозможно, следует зафиксировать обстановку другими способами, например, составить схему с указанием всех ключевых элементов или использовать фото- и видеосъёмку.

5. Полезно будет опросить свидетелей и записать полученную информацию.

6. Руководство компании должно отправить запрос в медучреждение для получения информации о серьёзности полученных сотрудниками травм.

7. Уведомление о происшествии в различные государственные инстанции и профсоюзную организацию является следующим этапом процедуры расследования.

Комиссия для расследования несчастного случая

В течение одного рабочего дня необходимо создать комиссию для расследования группового несчастного случая. Комиссия должна состоять из нечётного количества человек и включать:

  • специалиста по охране труда предприятия,
  • представителей предприятия,
  • представителей профсоюза рабочих,
  • государственного инспектора по охране труда (обязательное условие для расследования групповых несчастных случаев),
  • представителя профсоюзного объединения соответствующего административного уровня (города, области и т.д.).

Дополнительно в расследовании могут участвовать пострадавшие лица, либо лично, либо через доверенное лицо.

Расследование группового несчастного случая должно быть завершено в течение 15 дней. По истечении этого срока комиссия обязана предоставить результаты и выводы.

В ходе расследования комиссия оформляет все необходимые документы при несчастном случае на производстве.

На основании собранных данных комиссия:

  • устанавливает обстоятельства и причины происшествия,
  • выявляет, кто допустил нарушения требований охраны труда,
  • предлагает меры по устранению нарушений,
  • решает, были ли действия пострадавшего связаны с трудовыми отношениями с работодателем,
  • квалифицирует происшествие как «групповой несчастный случай на производстве» или «групповой несчастный случай, не связанный с производством».

Документы при несчастном случае на производстве

Если комиссия устанавливает, что несчастный случай является производственным, то она составляет акт о расследовании группового несчастного случая по форме 5, утверждённой Приказом Минтруда 223н.

Учтите, что количество оригинальных актов должно соответствовать количеству пострадавших, так как по каждому пострадавшему могут отдельно разбираться случаи травм и могут быть инициированы судебные разбирательства.

Заполненный акт и все материалы расследования утверждает руководитель компании. Экземпляры акта направляются следующим образом:

  1. Первый экземпляр — пострадавшему в течение трёх дней.
  2. Второй экземпляр — в отдел кадров компании для текущего хранения, затем передаётся в архив. Хранить акты о расследовании нужно 45 лет.
  3. Третий экземпляр — в территориальное отделение ФСС, если несчастный случай признан страховым.
  4. Если пострадал сотрудник другой компании, копию акта и все материалы расследования направляют по месту его работы.
  5. Если в расследовании участвовали представители других сторон, им также должны быть предоставлены отдельные экземпляры акта.
  6. Один экземпляр акта и копии всех материалов направляют в прокуратуру и трудовую инспекцию в течение трёх дней после их утверждения руководителем.

Когда закончится больничный пострадавшего (или в случаях со смертельным исходом – в течение месяца после завершения расследования), необходимо составить извещение о последствиях несчастного случая на производстве и принятых мерах.

Сведения о каждом инциденте вносятся в регистрационный журнал, который утвердил Приказ Минтруда 223н.

Журнал регистрации несчастных случаев на производстве заполняет кадровик или секретарь организации. В журнале фиксируют:

  • данные пострадавших (фамилия, имя, отчество, должность, табельный номер, стаж работы),
  • характер последствий (временная нетрудоспособность с указанием количества дней больничного, инвалидность, смертельный исход),
  • дату, время, обстоятельства, место и вид происшествия,
  • меры, принятые для его устранения,
  • реквизиты акта, составленного по итогам расследования.

На обложке указывают номер тома, срок хранения, даты начала и окончания журнала. На следующей странице приводятся сведения о должностном лице, ответственном за заполнение.

Где обучить специалиста

Любому предприятию необходимо иметь в штате квалифицированного специалиста по охране труда. ЕВИДПО предоставляет более 100 курсов по охране труда. Обучение проходит дистанционно, а для групп предусмотрены скидки!

Например курс Охрана труда. С присвоением квалификации: Специалист по охране труда . Обучение в кратчайшие сроки, с выдачей документа

Подведем итоги

Процедура расследования группового несчастного случая включает создание комиссии, в состав которой входят представители предприятия, профсоюзов и государственные инспекторы.

Комиссия обязана установить причины и обстоятельства происшествия, выявить нарушителей требований охраны труда и предложить меры по устранению нарушений.

Результаты расследования документируются в акте, который направляется пострадавшим, в отдел кадров компании, в архив и в соответствующие государственные инстанции.

Посмотрите все курсы по направлению Охрана труда

к курсам

Отзывы от учеников платформы EVIDPO.RU

На Яндекс.отзывах

От учеников

Павел. Обучался по курсу "Управление и эксплуатация автотранспортных средств. Квалификация: Инженер".

Подберите обучение и получите подарок 🎁 

Пройдите короткий опрос из 4 вопросов и мы подберем подходящий Вам курс.
БОНУСОМ Вы получите скидку до 10% на любое обучение

Вам может быть интересно обучение:

Шаг 1 из 4

Шаг 1 из 4