В 2023 году имеют действие два официальных документа, которые устанавливают нормы выдачи средств индивидуальной защиты (СИЗ).
- Приказ Минздравсоцразвития № 1104н. Согласно данному документу, утверждены типовые нормы бесплатной выдачи СИЗ. Организации имеют возможность использовать эти нормы в своей деятельности до 31 декабря 2024 года.
- Приказ Минтруда № 767н. Данный документ представляет собой утверждение единых типовых норм выдачи СИЗ. Эти нормы применимы начиная с 1 сентября 2023 года.
Организациям необходимо сделать выбор между Типовыми нормами (ТН) и Едиными типовыми нормами (ЕТН). Переход на новые стандарты обеспечения персонала СИЗ становится обязательным с сентября 2023 года, независимо от выбранного вида норм.
Организациям предоставляется переходный период, в рамках которого они могут полностью перейти на использование единых типовых норм. Этот период будет действовать с 1 сентября 2023 года до 31 декабря 2024 года.
Из чего состоят единые типовые нормы выдачи СИЗ
Новые единые стандартные нормы для предоставления средств индивидуальной защиты (СИЗ) состоят из трёх разделов:
1. Единые типовые нормы по профессиям и должностям (приложение № 1 к Приказу № 767н)
В приложении № 1 приведена таблица, определяющая минимальный набор СИЗ для каждого работника. Выдача указанных средств является обязательной.
Если название должности не отражает полный спектр функций, выполняемых сотрудником, то потребуется пересмотр штатной структуры, что повлечет за собой изменение названия должности, внесение соответствующей записи в трудовую книжку и предоставление отчета в Систему федеральной регистрации (СФР).
2. Единые типовые нормы в зависимости от идентифицированных опасностей (приложение № 2 к приказу № 767н)
В приложении № 2 перечислены СИЗ, которые требуется предоставить работникам в зависимости от выявленных опасностей и потенциально травматичных событий на рабочем месте.
3. Единые типовые нормы выдачи дерматологических СИЗ и средств для смывания (приложение № 3 к приказу № 767н)
В приложении № 3 перечислены дерматологические СИЗ защитного, очищающего и регенерирующего типов на 1 месяц, зависящие от производственных загрязнителей и видов работ.
Как перейти на единые типовые нормы выдачи СИЗ
Если Вы решили применить новые стандарты, это потребует соответствующего документального оформления. Возможно, опубликование официального приказа с подписью руководителя о переходе на единые типовые нормы станет одним из способов реализации этой инициативы.
Проведите детальный анализ остатков старых средств индивидуальной защиты на складах, оцените временные рамки для закупки новых средств, учтите сезонные особенности, а также бюджетные ограничения на приобретение новых СИЗ.
С началом сентября каждый работодатель обязан разработать и внедрить Порядок обеспечения средствами индивидуальной защиты. Если такой порядок уже существует, его следует обновить с учетом актуальной информации. Единственным исключением являются организации, подпадающие под категорию субъектов малого предпринимательства.
В настоящее время Порядок обеспечения сотрудников средствами индивидуальной защиты должен охватывать следующие моменты:
- Процедура определения потребности работников в средствах индивидуальной защиты.
- Закупка (аренда, аутсорсинг) средств индивидуальной защиты с учетом предупредительного и планового подхода.
- Установление последовательности шагов:
- выдачи,
- эксплуатации (использования),
- контроля поступающих средств,
- корректного хранения,
- заботы (обслуживания),
- вывода из эксплуатации,
- утилизации средств индивидуальной защиты.
- Организация информирования сотрудников относительно аспектов обеспечения средствами индивидуальной защиты.
- Распределение обязанностей и ответственности руководителей структурных подразделений, учитывая особенности организационной структуры, с целью обеспечения нормального функционирования процесса обеспечения сотрудников средствами индивидуальной защиты.
- Установка требований для конкретных этапов в процессе обеспечения сотрудников средствами индивидуальной защиты:
- разработка плана потребности в средствах индивидуальной защиты с учетом подбора необходимых средств;
- гарантированное обеспечение сотрудников средствами индивидуальной защиты (выдача, использование, хранение, обслуживание, вывод из эксплуатации);
- регулярный контроль за наличием и использованием средств индивидуальной защиты, а также анализ результатов этого контроля.
Следует одобрить обновленные карточки выдачи СИЗ.
Новая карточка дежурных средств индивидуальной защиты предусматривает информацию для рабочего места, а не для конкретного сотрудника. В соответствии с п. 27 приказа Минтруда 767н, эти карточки могут быть в электронном формате. Также важно подготовить два новых списка для СИЗ:
- один – для изделий, которые подлежат периодическим испытаниям,
- второй – для тех, что остаются у работников после рабочего дня.
Завершающим этапом будет обеспечение ознакомления работников с внесенными изменениями. Они должны подтвердить свое ознакомление с Локальным нормативным актом (ЛНА), подписав соответствующий лист.
Как разработать нормы выдачи сиз по профессиям
Новые ЕТН представлены тремя видами нормативов, структурированными следующим образом: по рабочим профессиям, по риску и опасным инцидентам, и нормы выдачи дерматологических средств индивидуальной защиты и моющих средств.
Чтобы точно определить необходимые СИЗ для конкретного работника, необходимо правильно определить его должность. Для этого можно использовать ориентир штатного расписания.
Если указанная должность отсутствует в Приложении 1, следует выбрать наиболее подходящую по аналогии с должностными обязанностями.
В ходе подготовки норм, следует учитывать следующие аспекты (согласно п. 17 приказа Минтруда 767н):
- Результаты анализов состояния и оценки трудовой среды (СОУТ) и обобщенной производственной рисковой оценки (ОПР).
- Рекомендации и решения, представленные профсоюзом.
- Требования и нормы, представленные правилами охраны труда.
- Информацию из паспорта безопасности, применимую к работе с определенными химическими веществами.
- Другие соответствующие документы, содержащие сведения о необходимости применения средств индивидуальной защиты.
Включение в нормы работодателя информации о классах защиты и уровнях эксплуатации, при их наличии в паспорте изделия или соответствующем сертификате (согласно п. 18 приказа Минтруда 767н), также является важной составляющей процесса составления нормативов.
Где обучить специалиста
Институт ЕВИДПО предлагает более 100 курсов для специалистов по охране труда. Пройти обучение можно в любое удобное для Вас время, документы отправим на почту!
Вот примеры типовых программ:
1 типовая программа
Переподготовка "Охрана труда. С присвоением квалификации: Специалист по охране труда".
Обучиться можно дистанционно. Длительность обучения 500 часов.
Наш пример диплома:
Учебный план:
- Общие вопросы обеспечения требований охраны труда и безопасности производственной деятельности
- Охрана труда отдельных категорий работников, видов деятельности и видов работ
- Основы техносферной безопасности
- Предупреждение несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний
- Защита работников от воздействия вредных и опасных производственных факторов
- Социальная защита работников организаций
- Управление охраной труда в организации
2 типовая программа
Повышение квалификации "Средства индивидуальной защиты. Контроль защитных свойств".
Обучиться можно дистанционно. Длительность обучения 40 часов.
Наш пример удостоверения о повышении квалификации:
Учебный план:
- Введение. Директивные и нормативные документы по обеспечению работников СИЗ. Общие сведения о порядке обеспечения работников СИЗ. Примеры случаев неприменения СИЗ и их последствия.
- Типовые отраслевые нормы средств индивидуальной защиты.
- Технические и физиолого-гигиенические требования к СИЗ
- Ознакомление с перечнем СИЗ.
- Инструкция о порядке обеспечения рабочих и служащих спецодеждой, спецобувью и другими СИЗ.
- Порядок определения потребности в средствах индивидуальной защиты
- Требования, предъявляемые к спецодежде, спецобуви и другим СИЗ, соответствие нормативно-технической документации и образцам.
- Спецодежда.
- Спецобувь.
- Средства индивидуальной защиты (СИЗ), их характеристика, назначение, правила пользования.
- Основные требования к условиям хранения на складах спецодежды, спецобуви и других СИЗ.
- Организация контроля качества.
- Организация выдачи СИЗ.
- Организация химчистки, стирки, дезинфекции, ремонта спецодежды, спецобуви и других СИЗ.
- Порядок заполнения заявок на спецодежду, спецобувь и другие средства индивидуальной защиты.
- Значение санитарно-бытового обслуживания для правильной эксплуатации средств индивидуальной защиты.
Итоги
Процесс определения нормативов средств индивидуальной защиты (СИЗ) теперь охватывает два этапа:
- Подбор соответствующих СИЗ на основе должности или профессии работника.
- Подбор соответствующих СИЗ на основе выявленных рисков на конкретном рабочем месте.
В отличие от предыдущей практики, когда перечень выдачи СИЗ был жестко установлен и мог изменяться лишь в большую сторону на основе результатов специализированной оценки условий труда, сейчас вводятся следующие нововведения:
- Установление минимального набора СИЗ, связанного с должностью, независимо от конкретной области деятельности организации.
- Дополнительная категория СИЗ, которая зависит от определенных рисков и опасностей на рабочем месте. Эти риски и опасности выявляются через специализированную оценку условий труда и анализ профессиональных рисков.
Принятие и зафиксирование решения о переходе на ЕТН необходимо осуществить до 1 сентября 2023 года. Переходный период на единые типовые нормы выдачи СИЗ для работодателей продлится до конца 2024 года.
