Зарплата учителя в 2023 году: рассказываем о стимулирующих выплатах

Почему у учителей маленькая зарплата?

Согласно действующему законодательству, заработная плата учителей должна быть не ниже средней зарплаты по региону, поэтому оплата труда учителя по стране имеет огромную амплитуду – на Дальнем Востоке педагог получает около 100 тыс.р., на Кавказе в среднем 22 тыс.р.

Заработная плата учителя определяется школой и регионом, в котором эта школа находится. Как правило, оплата труда педагога состоит из 3 частей.

Средний оклад по России примерно 40 тыс.р., но важно учитывать, что в сельских школах оклад будет значительно ниже (от 13 до 17 тыс.р.), чем в столичных (около 50 тыс.р.). Эта часть включает в себя ведение уроков, проверку тетрадей, различные кружки и дополнительные занятия.

Стимулирующие выплаты назначаются на уровне школьной администрации. Обычно они назначаются за успехи учеников на экзаменах и в олимпиадах, стаж, повышение квалификации. Стимулирующие также выплачиваются молодым специалистам.

3. Премии

Решение о выплатах премий также принимает школьный совет.

Размер оклада в регионе вряд ли изменится в скором времени, поэтому рассчитывать нужно на стимулирующие и поддержку государства.
Стимулирующие выплаты могут быть разными, например:

• Доплата молодым специалистам
  Молодым специалистам доплачивают 20% от оклада.
• Государственные программы поддержки
  К программам господдержки относится, например, “Земский учитель”, согласно которой, учителям, работающим в сельской местности, положена единовременная выплата в размере 1 млн.р. (2 млн.р., если речь идет о Дальнем Востоке).
• Доплата за категорию
  В зависимости от квалификационной категории, учителю положена выплата от 25% до 35% от оклада.

Повысить квалификационную категорию учителя можно в институте ЕВИДПО. У нас вы найдете более 100 программ по педагогике, в их число входит “Дефектология и инклюзивное образование” – одна из самых популярный программ профессиональной переквалификации для учителей в России.
На нашем сайте представлен огромный выбор программ профессиональной переподготовки, среди которых Вы найдете ту, которая будет интересна именно Вам.

У педагогов стимулирует оплату труда опыт и категория: более опытный специалист с категорией имеет перспективы на более высокую заработную плату по сравнению с молодыми коллегами. Категория отражается в документах, увеличивая шансы на трудоустройство. Имея первую или высшую категорию, педагоги, желающие руководить в образовании (например, директоры школ), обязаны ее иметь.