По данным сервиса HeadHunter количество вакансий за последний год снизилось на 14%, а количество резюме только на 2%. Снижение спроса на рынке труда в 2023 году оказалось не таким глубоким, как предполагалось. Даже весной 2020 с началом пандемии спрос упал гораздо сильнее.
Как мобилизация повлияла на рынок труда
Причины изменения спроса на рынке труда связаны, разумеется, с событиями предыдущего 2022 года. Современный рынок труда в связи с этим имеет несколько трендов.
Тенденции на рынке труда 2023
- Ослабление дефицита в сфере IT. Еще весной 2022 дефицит начал сглаживаться и к настоящему моменту исчез.
- Повысилась конкуренция среди так называемых «белых воротничков»: госстурктуры, банки, телекоммуникации, IT-сфера на сегодня укомплектованы сотрудниками. На одно место офисной вакансии сегодня претендует 8-9 человек.
- Появилась острая нехватка рабочих специальностей. Волны эмиграции, проблемы с пересечением границ, резкий спрос на IT, - все это лишило рынок труда рабочих рук, которые необходимы во все времена. Меж тем на одну рабочую вакансию часто претендует всего 1-2 человека.
- Гендерные и возрастные барьеры стали более зыбкими. Это произошло потому, что множество мужчин работоспособного возраста были мобилизованы. Их место нужно кому-то занять. В связи с этим чаще стали давать работу женщинам, категории 50+, а также принимать на работу сотрудников без опыта.
Где упал спрос на сотрудников
Сервисы HeadHunter и SuperJob предоставляют статистику падения вакансий:
- консалтинг – 90%;
- госслужбы - 80%;
- страхование - 78%;
- автомобильный бизнес - 61%
- банки и инвестиции - 51%;
- телекоммуникации – 27%;
- управление персоналом - 32%.
В банках резко упал спрос на индивидуальное кредитование и прочие услуги, из-за чего пришлось приостановить наем персонала. Но также в банковской сфере ощутимо снизилось и количество резюме. При этом банки повышали зарплаты менеджерам и IT-специалистам, поскольку множество специалистов уехали из страны.
В феврале 2023 года количество предложений снизилось в сфере IT и телекоммуникаций, консалтинга, автомобильного бизнеса, поскольку множество зарубежных компаний, которые нанимали работников в нашей стране, ушли с российского рынка, а некоторые русские также переехали за рубеж.
Младшие разработчики вышли на рынок труда, но рост зарплат для них остановился. Самая высокая конкуренция сейчас на вакансию тестировщика. При этом сохраняется спрос и рост зарплат на старших разработчиков.
Рост предложений на рынке труда в 2023 году
Главные российские сервисы по поиску работы отмечают, что в отдельных сферах количество вакансий выросло:
- инсталляция и сервис на 71%;
- строительство, недвижимость на 46%;
- фитнес, салоны красоты на 41%;
- продажи на 41%;
- начинающие сотрудники и студенты на 50%.
Очень сильно и стабильно рос спрос на специалистов по настройке и ремонту оборудования и сервисных инженеров. Это произошло потому, что началось ограничение поставок оборудования для производства и комплектующих, из-за чего фокус внимания сместился на сервисное обслуживание.
Особенно показателен рост спроса на начинающих сотрудников, скачок которого случился осенью 2022 года, с 120000 вакансий до 170000. То есть именно в тот момент, когда была проведена мобилизация.
Востребованные профессии на рынке труда 2023
Если подсчитать общее количество резюме и вакансий на российском рынке труда, то получится, что сейчас на одно рабочее место претендует пять соискателей.
Но есть области, в которых конкуренция за рабочее место практически отсутствует. К ним относятся:
- консультирование;
- добыча сырья;
- строительство;
- медицина и фармацевтика;
- продажи;
- фитнеса и салоны красоты;
- транспорт и логистика;
- производство;
- установка и сервисное обслуживание оборудования;
- туристическая отрасль.
Где обучиться рабочим специальностям будущего
Институт ЕВИДПО обучает наиболее востребованным рабочим профессиям. Обучение проходит в кратчайшие сроки. По итогам обучения вы получите вот такой диплом:
Подведем итоги
- Высококонкурентная сфера IT на данный момент достаточно укомплектована специалистами, спрос сильно упал и на другие офисные профессии.
- Ощутимо вырос спрос на рабочие профессии и домашнего персонала, особенно в областях сервисного обслуживания, спорта и красоты, строительства, добычи сырья и производства.
- Обучиться на востребованную профессию можно в довольно короткие сроки. Это тем более выгодно, что сейчас многие принимают на работу сотрудников без опыта.