ЗВОНОК БЕСПЛАТНЫЙ

Главная страница > База знаний > Кадровые резервы в системе образования. Свежие обновления правительства России с 2023 года

31.07.2023

Цыганок Надежда

Кадровые резервы в системе образования. Свежие обновления правительства России с 2023 года

Статья рассказывает из кого будет формироваться новый кадровый резерв учителей в РФ

Школьная педагогика

5 мин

В честь Года педагога и наставника, Президент поддержал идею создать единый кадровый резерв учителей в системе образования.

Данный резерв будет включать в себя учителей, педагогов дошкольного образования, преподавателей колледжей и управленцев.

Подобно "Школе губернаторов", будет создана "Школа мэров" и "Школа учителей", которая будет являться кадровым резервом в системе образования России.

 

Программа подготовки педагогических кадров раньше

1) После окончания педагогического вуза, будущие учителя проходили процедуру распределения на работу.

2) Распределение осуществлялось на основе государственных нужд и региональных потребностей.

3) На этапе распределения выпускники вузов могли выбирать несколько вариантов мест работы, которые предлагались им в соответствии с их специализацией, квалификацией и местом проживания.

4) Распределение учителей происходило через специальные комиссии, которые состояли из представителей образовательных учреждений и государственных органов.

5) Критериями выбора места работы были не только профессиональные качества будущего учителя, но и его личные предпочтения, место рождения, национальность и другие социальные факторы.

6) После того, как было принято окончательное решение о месте работы, учителю предоставлялась возможность переезда в новый город или населенный пункт, где он должен был приступить к работе.

Таким образом, распределение учителей в Советском Союзе было четко регулированной процедурой, которая позволяла решить кадровые проблемы школы и обеспечить равномерное распределение квалифицированных кадров по всей стране.

Вместе с переездом будущие педагоги получали определенные льготы:

  • Государство предоставляло жилье с льготами. Некоторые получали частные дома, а некоторые - квартиры.
  • Учителей автоматически уважали в обществе, в том числе среди учеников и их родителей.
  • Вокруг было много молодых людей. Люди общались, дружили, создавали семьи.
  • Если молодой учитель уже был женат, то его жена тоже могла найти работу.
  • Зарплата была достаточной для комфортной жизни.
  • Кроме того, многие из современных статей расходов (например, медицинские услуги) были бесплатными или стоили символическую сумму.
  • Многие оставались работать в своих деревнях и селах после окончания срока распределения, так как там они могли получить все необходимые условия.

Советская власть требовала от молодых людей отработать вложенные в них средства, но при этом предоставляла им множество преимуществ.

Программа “Земский учитель”

Нечто похожее попытались придумать и в наши дни для поддержки учителей, но с большой разницей.

Молодым педагогам предлагается уникальное предложение: им готовы выплатить миллион рублей, если они согласятся отработать пять лет в сельской школе.

Это стимулирующая возможность для молодых учителей, которая способствует поддержанию образования в сельских районах и созданию более привлекательных условий для их профессионального роста.

Учитель может получить выплату, если он найдет работу:

1) в сельском населенном пункте,

2) в рабочем поселке,

3) в поселке городского типа или городе с населением до 50 тысяч человек.

Для получения выплаты учитель должен соответствовать следующим требованиям:

  • Не быть старше 55 лет на момент подачи документов.
  • Иметь среднее профессиональное или высшее педагогическое образование и отвечать требованиям, предъявляемым к педагогическим работникам, таким как отсутствие судимости за определенные преступления и хорошее здоровье.
  • Формальное наличие должности учителя на момент подачи документов не обязательно, но в некоторых регионах это требуется.
  • Устроиться на вакантную должность в школе с объемом учебной нагрузки не менее 18 часов в неделю за ставку.
  • Обязаться отработать на этой должности со столь же высокой нагрузкой в течение 5 лет.
  • В случае нахождения в декретном отпуске, время отсутствия на работе может быть засчитано за пятилетний период работы, если это будет решено властями области.

Однако, большинство регионов не практикуют такой подход.

В случае, если учитель увольняется из школы раньше, чем через 5 лет, он должен вернуть полученную сумму в размере одного миллиона рублей, независимо от того, сколько лет он отработал.

Флагманы образования 2023 и подготовка педагогических кадров

С прицелом на профессиональный и карьерный рост студентов, учителей и управленцев в сфере образования, Президентская платформа «Россия – страна возможностей» с содействием Правительства Российской Федерации и Минпросвещения России начиная с 2019 года создает благоприятные условия.

Эта инициатива направлена на:

1) обучение учителей школ,

2) поддержку образовательного сектора,

3) развитие потенциала будущих лидеров в образовании.

Основная цель проекта заключается в создании благоприятных условий для формирования кадрового резерва, способного поддержать систему образования Российской Федерации.

Школа учителей или Кадровый резерв системы образования это - новые специалисты, обладающие определенными компетенциями, которые выражаются в обширных знаниях, умениях, навыках и практическом опыте.

Эти специалисты умеют применять свой профессионализм и личностные качества в социальной и профессиональной сферах для успешного решения поставленных задач.

Для достижения этой цели были определены следующие задачи:

  1. Предоставить каждому участнику проекта возможность определить свой индивидуальный уровень сформированности профессиональных компетенций и специальных знаний.
  1. Создать условия, способствующие развитию профессиональных компетенций и специальных знаний у участников проекта.
  1. Выявить наиболее мотивированных и хорошо подготовленных участников проекта для рекомендации их в кадровый резерв системы образования.
  1. Обеспечить развитие и продвижение экспертного потенциала участников проекта, предоставляя им соответствующие условия.
1 июля Концепция подготовки педагогических кадров 2030 для системы образования была утверждена председателем правительства Михаилом Мишустиным.

Еще в России планируется внедрить единые подходы к структуре, содержанию и оценке качества подготовки педагогических кадров для всей системы образования.

Целью таких мер является увеличение числа студентов, обучающихся по педагогическим программам на условиях целевого договора, и повышение квалификации преподавателей.

Для улучшения предметной и практической подготовки педагогов планируется внедрить обязательные дисциплины:

1) «Русский язык и культура речи»,

2) «Классное руководство»,

3) «Работа с родителями»,

4) «Инклюзия».

Также будет усовершенствована система целевого обучения, особенно для дефицитных педагогических специальностей, и разработаны механизмы для укрепления начинающих педагогов в профессии.

Особое внимание уделяется внедрению системы независимой оценки качества подготовки педагогических кадров, а также созданию новой образовательной инфраструктуры, включая современные образовательные пространства и психолого-педагогические классы во всех регионах страны.

Кто будет входить в кадровый резерв образования

19 июля состоялось четвертое очное заседание Наблюдательного совета платформы "Россия - страна возможностей" (РСВ) под председательством Президента РФ.

На заседании предложили создать единый кадровый резерв в системе образования, который позволит участникам занимать вакантные должности в любых регионах России.

  • Еще предложили разработать образовательную программу для этого кадрового резерва, аналогичную губернаторской школе, чтобы профессионально подготовить будущих управленцев в образовании.

Эта идея была поддержана вице-премьером Татьяной Голиковой, которая отметила, что кадры очень важны, особенно для сельских и отдаленных населенных пунктов.

Голикова также подчеркнула, что необходимо заранее профессионально ориентировать молодых людей на работу в регионах, где требуются кадры.

По словам Голиковой, в России нужно около 22 000 человек для работы в школе, при этом статистика показывает, сколько учителей и управленцев в образовании необходимо для каждого региона.

Правительство готово сформировать пул заявок на педагогические специальности в вузы и колледжи, а РСВ может помочь своими ресурсами в создании кадрового резерва.

Это также будет являться переподготовкой кадров, добавила вице-премьер.

В настоящее время на региональном и муниципальном уровнях создаются кадровые резервы, в том числе в сфере образования.

Однако, эти "закрытые" кадровые резервы не позволяют педагогам и управленцам из других регионов претендовать на вакантные должности.

В связи с этим, РСВ предлагает создать единый отраслевой кадровый резерв под руководством Минпросвещения, который позволит специалистам из разных регионов быстро занимать вакантные должности в образовании.

При создании кадрового резерва будут учитываться достижения педагогов и управленцев в федеральных профессиональных конкурсах.

Пройти повышение квалификации учителю

В онлайн институте ЕВИДПО можно пройти повышение квалификации учителю и получить удостоверение.

Обучение проходит онлайн в сжатые сроки.

По итогам обучение вы получите похожий диплом. Все документы мы вносим в единый реестр ФИС ФРДО:

ИТОГИ:

Управление коллективами в сфере образования является сложным процессом, требующим знания тонкостей образовательной сферы и опыта работы в ней.

Поэтому, подготовка управленческих кадров в системе среднего профессионального образования и для школ является важной задачей.

Создание единого кадрового резерва в системе образования поможет решить проблему нехватки кадров в этой сфере, а также повысить профессионализм управленцев и педагогов.

Посмотрите курсы обучения
Школьная педагогика

У нас Вы найдете 100 курс(ов)
по направлению

Школьная педагогика

АНО ДПО «Единый всероссийский институт
дополнительного профессионального образования»

ИНН 3528313790
ОГРН 1203500006346

162602, Вологодская обл., г. Череповец, ул. Карла Либкнехта, д. 40
Режим работы: пн-пт с 10:00 до 18:00

© АНО ДПО «ЕВИДПО». 2020-2023гг.