ЗВОНОК БЕСПЛАТНЫЙ

Главная страница > База знаний > Как привлечь и удержать лучших сотрудников: 5 секретов кадровиков мирового уровня

2023-11-14

Кадровое дело

Как привлечь и удержать лучших сотрудников: 5 секретов кадровиков мирового уровня

Отдел кадров и управления персоналом – это сердце и душа любой организации. От него зависит эффективность компании, ее развитие и конкурентоспособность на рынке. 

Попова Полина

4 мин

для достижения высоких результатов и привлечения лучших специалистов, кадровики мирового уровня используют ряд секретов и методов. Если место Вашей работы в отделе кадров, располагайтесь удобнее – эта информация для Вас!

Первый секрет успешного кадровика

Умение подобрать правильного специалиста на нужную вакансию. Подбор персонала – сложный и ответственный процесс, который требует внимательности и аналитического мышления.
Кадровик должен учесть требования и ожидания работодателя, а также найти кандидата, соответствующего профилю вакансии. При этом общение с кандидатом и анализ резюме играют ключевую роль.

Второй секрет успешного менеджера по подбору персонала

Умение удержать талантливых сотрудников в организации. Большая текучесть кадров может негативно сказаться на работе всей команды. Поэтому кадровик должен позаботиться о комфортных условиях труда для всех сотрудников.
Если условия труда будут подходящими, то сотрудники смогут проявить свой потенциал и развиваться профессионально.
Конечно, от отдела кадров не зависит, удобные ли стулья будут стоять у офисных работников. Но программы адаптации персонала, обучения персонала, а также мотивационные программы – это то, на что может влиять отдел управления персоналом.

Третий секрет успешного сотрудника отдела кадров

Правильный выбор профессии для кандидата. Кадровик должен помочь кандидату определиться с выбором должности внутри компании и предложить работу, соответствующую навыкам и интересам кандидата.
Выбор работы – важный шаг в жизни каждого человека, все мы ищем такую работу, которая будет приносить удовлетворение и карьерный рост.
Специалист по кадрам должен это понимать. Высокооплачиваемые специалисты по управлению персоналом виртуозно соотносят сильные стороны кандидатов и вакансии компании. Часто кандидату можно предложить другую вакансию в компании, если его опыт не подходит для той вакансии, на которую он откликнулся.

Четвертый секрет успешных специалистов по кадрам

Управление персоналом. Сотрудник отдела кадров должен уметь эффективно управлять персоналом, чтобы достичь поставленных целей и задач компании.
Для этого необходимо проводить обучение и развитие персонала, а также устанавливать четкие правила и процедуры работы. Кадровик должен быть готов оказывать поддержку сотрудникам и помогать им в решении возникающих проблем с одной стороны.
И в то же время прививать сотрудникам корпоративную культуру, приобщать сотрудников к ценностям и миссии компании.

Пятый секрет успешных специалистов по управлению персоналом

Постоянное повышение своей квалификации. Топовые HR-специалисты проходят курсы HR, чтобы быть в курсе новых тенденций в области управления персоналом.
Если Ваша работа связана с подбором персонала, оценкой персонала, адаптацией персонала, управлением персонала; если Вы работаете в отделе кадров или только мечтаете о карьере в сфере HR, приглашаем Вас пройти профессиональную переподготовку или повышение квалификации в _Едином Всероссийском Институте Дополнительного Профессионального Образования._ У нас есть образовательная лицензия и мы обучаем онлайн.

Например курс Кадровое делопроизводство. Квалификация: Специалист по кадровому делопроизводству . Обучение в кратчайшие сроки, с выдачей документа

И помните: образование повышает качество жизни!

Посмотрите все курсы по направлению Кадровое дело

к курсам

Отзывы от учеников платформы EVIDPO.RU

На Яндекс.отзывах

От учеников

Павел. Обучался по курсу "Управление и эксплуатация автотранспортных средств. Квалификация: Инженер".

Подберите обучение и получите подарок 🎁 

Пройдите короткий опрос из 4 вопросов и мы подберем подходящий Вам курс.
БОНУСОМ Вы получите скидку до 10% на любое обучение

Вам может быть интересно обучение:

Шаг 1 из 4

Шаг 1 из 4