Как проводить инструктажи по охране труда работников 

Работодатель отвечает за жизнь и здоровье сотрудников на рабочем месте. Но только если сам работник не нарушил правила безопасности — не находился в цехе без каски, не работал на высоте без страховочной системы, не курил в офисе или на производстве, где это запрещено. Чтобы сотрудники знали, как вести себя на рабочем месте, проводят инструктажи по охране труда. Эта обязанность работодателя прописана в ТК РФ.

Расскажем о том, какие виды инструктажей по охране труда существуют, и как проводить инструктажи по охране труда работников.

Инструктажи по охране труда являются неотъемлемой частью процесса обучения сотрудников. Они направлены на то, чтобы обеспечить безопасные условия труда, ознакомить персонал с факторами, влияющими на их здоровье и научить правильно реагировать в экстремальных ситуациях, таких как пожар.

Существует пять различных видов инструктажей: вводный, первичный, повторный, внеплановый и целевой. Вводный инструктаж проводится перед тем, как сотрудник приступает к выполнению своих обязанностей. Первичный инструктаж предусматривает детальное введение в специфику работы и процедуры безопасности. Повторный инструктаж направлен на обновление и повторение знаний о правилах охраны труда. Внеплановый инструктаж по охране труда проводится при возникновении несчастного случая или ЧП. Целевой инструктаж осуществляется с целью обучить сотрудников специфическим мерам безопасности, связанным с определенными рабочими процессами или оборудованием.

Проведение инструктажа по охране труда обязательно для различных категорий сотрудников, включая новых сотрудников, командированных работников, а также стажеров и практикантов. Периодический инструктаж также необходим для работающих сотрудников с целью восполнения и обновления знаний по безопасности труда.

Если речь идет об удаленных работниках, то проведение инструктажей по охране труда является необходимым только в том случае, если работодатель предоставил им оборудование для работы или рекомендовал его использование. Например, если сотруднику был выдан ноутбук, то ему также необходимо провести инструктаж, сфокусированный на безопасном использовании данного устройства, таких как соблюдение дистанции от экрана до глаз (60-80 см) и предотвращение попадания влаги на устройство.

Таким образом, инструктажи по охране труда играют важную роль в подготовке и обеспечении безопасности персонала. Они помогают сотрудникам правильно выполнять свою работу, минимизировать риски и повышать производительность, создавая безопасные условия труда в любых ситуациях.

Виды инструктажей по охране труда:

1. Вводный инструктаж по охране труда проводится с новыми сотрудниками, которые только приняты в организацию, а также с командированными работниками, практикантами и другими лицами, которые временно или постоянно присоединяются к коллективу.

2. Первичный инструктаж по охране труда проводится перед началом самостоятельной работы.

3. Повторный инструктаж по охране труда проводится не реже одного раза в полгода. Основание: программа инструктажа по охране труда.

4. Внеплановый инструктаж по охране труда проводится при наличии изменений, таких как новое законодательство по охране труда или изменения в технологических процессах.

5. Целевой инструктаж по охране труда проводится с работниками в случаях, когда им необходимо выполнить специфическую работу, устранить аварию, стихийное бедствие или его последствия.

Таким образом, инструктаж по охране труда различных видов позволяет обеспечить безопасность и здоровье работников на рабочем месте и поддерживать их в курсе актуальных принципов и процедур.

Вводный инструктаж проводится специалистом по безопасности труда или работником, кому были поручены эти обязанности по указанию работодателя.

Инструктаж по охране труда на рабочем месте и повторный инструктаж по охране труда организуются непосредственным начальником работника. Целевой инструктаж по охране труда выполняет непосредственный руководитель работ. Все лица, которые проводят инструктажи, должны пройти обучение на соответствующем курсе в образовательном центре.

• Если в компании или у ИП больше 50 работников, надо создать службу по охране труда или нанять специалиста. Такие сотрудники должны иметь высшее образование по специальности «Техносферная безопасность» или пройти переподготовку по охране труда.
• Если у бизнеса менее 50 сотрудников, нанимать специалиста по охране труда необязательно. Предприниматели и генеральные директора могут выполнять функции такого специалиста и проводить инструктажи сами. Перед этим они должны пройти обучение по охране труда в организации из реестра Роструда. Также можно заключить договор с профильной компанией, которая будет заниматься обучением охране труда.

Инструктажи проводят лица, обученные в УЦ по соответствующей программе.

Чтобы проводить инструктажи по охране труда, а также определить перечень лиц, освобожденных от первичного и повторных инструктажей:

Шаг 1. Разработайте программу вводного инструктажа по охране труда. Поручите ее разработку специалисту по охране труда. Программу следует разработать на основе примерного перечня тем (приложение № 1 к Порядку обучения № 2464) с учетом специфики деятельности организации. Инструктировать сотрудников должен специалист по охране труда или иной уполномоченный работник организации.

Шаг 2. В организации должна быть программа первичного инструктажа по охране труда на рабочем месте для структурных подразделений. Поручите разработку таких программ инструктажей руководителям структурных подразделений. Специалист по охране труда должен оказать при этом руководителям подразделений методическую помощь в разработке инструкций.

Шаг 3. Составьте Перечень лиц, освобожденных в организации от прохождения первичного и повторного инструктажей на рабочем месте по охране труда, если в отношении рабочих мест отдельных сотрудников установлен оптимальный или допустимый класс условий труда по результатам СОУТ и кроме опасностей от офисной и бытовой техники, установленных в процессе оценки профессиональных рисков, на них не подвергаются воздействию никаких иных опасностей.

Шаг 4. Утвердите Положение о проведении инструктажей по охране труда.

Для организации и проведения инструктажей по охране труда необходимо иметь в штате своей компании квалифицированного сотрудника, которого можно назначить ответственным за проведение различных инструктажей по охране труда. ЕВИДПО предоставляет более 100 курсов по охране труда. Обучение проходит дистанционно, а для групп предусмотрены скидки!

1. Работодателю необходимо обеспечить проведение инструктажей по охране труда для новых и существующих сотрудников, практикантов и командированных на работу. Даже удаленным сотрудникам следует проводить инструктаж только в том случае, если работодатель предоставил им необходимое рабочее оборудование или рекомендовал его приобрести.
2. У проведения инструктажа не существует строго заданных правил, допускается использование обучающих видеороликов, презентаций или устного наставничества. В законодательстве отсутствуют четкие указания в этом вопросе.
3. После проведения инструктажа необходимо проверить, насколько хорошо сотрудник усвоил предоставленные знания. Это может быть устный опрос или письменный тест. В случае неудовлетворительных результатов, работника следует отстранить от работы и провести повторную проверку его знаний в течение 30 календарных дней.
4. Прохождение инструктажа должно быть фиксировано на бумаге, например, в специальном журнале или книге учета.
5. За нарушение требований проведения инструктажей могут быть наложены штрафы на руководителей компании, предпринимателя или работника, ответственного за охрану труда. Суммы штрафов варьируются от 2000 до 130 000 ₽. При повторных нарушениях предусмотрены суровые штрафы до 200 000 ₽, возможность дисквалификации руководителя компании на срок от двух до трех лет, а также приостановка деятельности индивидуального предпринимателя или организации на срок до 90 суток.