ЗВОНОК БЕСПЛАТНЫЙ

Главная страница > База знаний > Кто имеет право проводить инструктажи и обучение по охране труда и первой помощи

01.12.2022

Юлия Рядинкская

Кто имеет право проводить инструктажи и обучение по охране труда и первой помощи

В этой статье разъясним:
- кто проводит обучение первой помощи
- кто проводит обучение по охране труда
- какими документами руководстоваться

Охрана труда

3 мин

 

 

С 1 сентября 2022 года для организаций стало обязательно следование Правилам в редакции Постановления Правительства РФ от 24.12.2021 № 2464. В них указывается, что изменилось в проведении инструктажей по охране труда.

Кто ответственный за проведение инструктажа по охране труда

При приеме сотрудника на работу, работодатель обязан позаботиться о том, чтобы с сотрудником провели инструктаж по охране труда, использовании средств индивидуальной защиты и оказании первой помощи. Если мы изучим письмо Минтруда от 30 мая 2022 года № 15-2/В-1677, то увидим, что проводить такой инструктаж могут только специальные сотрудники.

Работодатель может:

  • выделить ответственных за проведение инструктажа из сотрудников, уже прошедших обучение по охране труда, обычно это непосредственный начальник работника или инженер по охране труда;
  • заключить договор с организацией или индивидуальным предпринимателем, который занимается обучению охране труда и аккредитован Минтруда.

Что изменилось в проведении инструктажей по охране труда

  • Вводный инструктаж обязателен для студентов-практикантов, командированных и новых сотрудников.
  • Инструктажи делятся на первичный, повторный и внеплановый и считаются обязательными для всех сотрудников.
  • Целевой инструктаж проводит непосредственный руководитель работ перед работами, на которые нужен специальный допуск.
  • Если работодатель собирается обучать персонал на предприятии, то он должен иметь для этого материальную базу:
  1. места для обучения или учебное помещение;
  1. оборудование и технические средства для обучения;
  1. программы обучения и учебные материалы.

 

 

 

  • В штате организации должно быть минимум 2 человека, которые будут проводить обучение по охране труда.
  • После обучения обязательна проверка знаний. Для этого работодатель должен в сформировать комиссию по проверке знания требований охраны труда.
  • Собственные сотрудники компании, которые могут обучать других охране труда и оказанию первой помощи, должны сами пройти обучение в объеме не менее 8 часов.
  • Содержание обучения должно соответствовать программам, указанным в Правилах.
  • Некоторые сотрудники предприятия в любом случае должны пройти подготовку вне предприятия. К ним относятся:
  1. руководитель и его заместитель;
  1. члены комиссии по проверке знаний;
  1. лица, проводящие инструктаж и обучение по охране труда;
  1. специалист по охране труда;
  1. члены комитетов по охране труда;
  1. уполномоченные по охране труда профсоюзов.

 

 

  • Инструктаж может проводиться как для отдельного сотрудника, так и для группы. Проведение отмечается в специальном журнале или личной карточке обучения по охране труда с подписями работника и инструктора.

 

Где обучить специалиста по охране труда

ЕВИДПО проводит обучение по охране труда для сотрудников предприятий. Мы обучаем быстро и без отрыва от работы. По итогам обучения выдается диплом:

 

Подведем итоги

Инструктаж по охране труда для новых и старых сотрудников является ответственностью работодателя. Он должен обеспечить материально-техническую базу для проведения инструктажа.

На предприятии должны быть сотрудники, имеющие право обучать охране труда. Если таких сотрудников нет, то работодатель заключает договор со сторонней организацией, аккредитованной Минтруда.

 

кто проводит обучение первой помощи

Посмотрите курсы обучения
Охрана труда

У нас Вы найдете 102 курс(ов)
по направлению

Охрана труда