Министерство труда и социальной защиты РФ представило проект о внесении изменений в Трудовой кодекс, касающихся охраны труда. Предложенные изменения затрагивают материалы расследований несчастных случаев на производстве и обязанности работодателей по охране труда. Изменениям подверглись статьи 228, 229 и 230 ТК.
Что будет, если не соблюдать изменения по охране труда
Если организация нарушает законодательство об охране труда, она может быть привлечена к административной ответственности.
В соответствии со статьей 5.27 КоАП РФ:
- На должностных лиц могут быть наложены штрафы в размере от 1000 до 5000 рублей
- На юридические лица - от 30 000 до 50 000 рублей.
Кроме того, если работодатель скрывает факт наступления страхового случая и не будет соблюдать изменения в части несчастных случаев на производстве, он может быть привлечен к административной ответственности по статье 15.34 КоАП РФ:
- На должностных лиц могут быть наложены штрафы в размере от 500 до 1000 рублей
- На юридические лица - от 5000 до 10 000 рублей.
Проект Минтруда по охране труда действует с 2024 года
Предполагается, что такие изменения в расследовании несчастных случаев помогут сделать этот процесс более эффективным и позволят собирать более полные материалы для их анализа и предотвращения в будущем. Если проект закона о несчастных случаях одобрят, то поправки начнут действовать с 1 сентября 2024 года.
Чтобы избежать штрафов и правильно оформить документы в случае несчастных случаев, воспользуйтесь нашими материалами:
Какие изменения будут в трудовом кодексе
Статья 228.1. Порядок извещения о несчастных случаях
- Вопрос схемы определения степени тяжести повреждения здоровья при несчастных случаях на производстве будет передан на рассмотрение федеральных органов исполнительной власти, которые занимаются регулированием в сфере здравоохранения. Теперь Минздрав, Минтруд и Российская трехсторонняя комиссия по регулированию социально-трудовых отношений буду устанавливать степени тяжести.
- Устанавливается новое требование, которое обязывает работодателя передавать сообщение о случае острого заболевания, вызванного вредными или опасными производственными факторами, в течение суток. В настоящее время срок для передачи такого сообщения не установлен.
Статья 229.2. Порядок проведения расследования несчастных случаев
- Предлагается включить медицинское заключение о причинах смерти пострадавшего, а также информацию о возможном нахождении пострадавшего в состоянии наркотического, алкогольного или другого токсического опьянения в момент несчастного случая. Эта информация будет предоставлена на основании запроса работодателя.
- Проект Минтруда по охране труда вводит новое понятие: "грубая неосторожность". Это понятие относится к действиям застрахованного лица, которые могут привести к увеличению вреда, причиненного его здоровью.
Статья 229.3. Проведение расследования несчастных случаев государственными инспекторами труда
- Введение понятия: "сокрытый несчастный случай". Это ситуация, когда работодатель не сообщил Государственной инспекции труда или страховщику о произошедшем несчастном случае в установленный законом срок.
- Проект Минтруда по охране труда вводит новое условие для проведения дополнительного расследования несчастного случая на производстве - получение уведомления, направленного работодателем или его представителем.
Статья 230.1. Порядок регистрации и учета несчастных случаев на производстве
- Минздрав совместно с Минтрудом установят форму справки о заключительном диагнозе пострадавшего от несчастного случая на производстве и рекомендации по ее заполнению.
Для того чтобы избежать штрафов, важно не только следить за изменениями по охране труда и постановлением правительства о несчастных случаях, но и уделять должное внимание обучению сотрудников, чтобы обеспечить безопасность на рабочем месте.
Вы можете пройти обучение по охране труда в институте ЕВИДПО и получить диплом/удостоверение, подтверждающие вашу квалификацию
