Повышение МРОТ: какие выплаты работникам нужно пересмотреть 

МРОТ (минимальный размер оплаты труда) - это законодательно установленная нижняя граница оплаты труда за отработанное время.
С 2000 года МРОТ в России регулярно изменялся, основываясь на инфляции и текущей экономической ситуации.

В 2000 году МРОТ составлял 1000 рублей в месяц, в 2007 году он был увеличен до 2050 рублей.
В 2010 году МРОТ увеличился до 4330 рублей, в 2013 году - до 5200 рублей, в 2019 году - до 11280 рублей.
С начала 2024 года МРОТ в России вырастет на 18.5% и составит 19 242 рубля в месяц.

В статье рассмотрим на что повлияет повышение МРОТ?

С 1 января 2024 года зарплата сотрудника, который отработал месячную норму должна быть не ниже МРОТ. Достигаться эта планка может как повышением оклада, так и различными стимулирующими выплатами.

Но существуют и такие выплаты, которые в расчет минимальной оплаты труда включать нельзя:

• Сверхурочные выплаты
• Северные надбавки
• Совмещение должностей (зарплата рассчитывается по отдельным трудовым договорам)
• Социальные выплаты

Обычно, больничный рассчитывается исходя из стажа работника, но если стаж работника меньше 6 месяцев, то больничные выплаты рассчитываются исходя из МРОТ.

Похожим образом дела обстоят и с отпусками. Отпускные рассчитываются из среднего заработка работника, но если работник за расчетный период получил меньше, то отпускные считаются исходя из МРОТ.

Декретный отпуск

Расчет декретных выплат формируется исходя из среднего заработка.
Использовать расчет декретных выплат по МРОТ можно если:

• Работница не получала никаких выплат за расчетный период
• Средний заработок за расчетный период ниже МРОТ

То же касается выплат по уходу за ребенком до 1.5 лет

В 2020 году пособие по безработице было приравнено к МРОТ. Однако, начиная с 2021 года, размер выплаты стал регулироваться отдельными нормативными актами, и больше не зависит от МРОТ. В связи с этим, в 2024 году размер пособия будет составлять 13 751 рубль, что меньше МРОТ.

Минимальный размер пособия останется прежним -1,5 тыс. рублей. Это означает, что независимо от заработной платы на предыдущем месте работы, безработный не сможет получить выплату меньше или больше этой суммы.

Правила выплат пособий по безработице останутся без изменений:

• В первые три месяца после регистрации в ЦЗН, пособие составит 75% от среднего заработка за предыдущие три месяца, но в пределах лимита.
• С третьего по шестой месяц, пособие будет составлять 60%, но не больше 5 000 рублей и не меньше 1 500.
• С последующего шестого месяца, выплаты пособия прекратятся.

Начиная с 1 января 2024 года, ежемесячные выплаты, предоставляемые гражданам с инвалидностью, ветеранам и пострадавшим от радиации, а также другие формы государственной поддержки, будут увеличены на 7,5%.
В то же время, стоимость набора социальных услуг и денежная компенсация при отказе от Социальной службы России будут повышены.
Но связана такая индексация не с МРОТ, а с общим ростом инфляции.

• Детские выплаты для малообеспеченных семей не зависят от размера МРОТ, а рассчитываются на основе среднедушевого дохода семьи, который должен быть ниже прожиточного минимума в регионе.
• Взносы ИП раньше зависели от МРОТ, но в последние годы их размеры стали фиксированными и составляют 34 445 рублей в Пенсионный фонд и 8 766 рублей на медицинское страхование в 2022 году.
• Законом установлено, что пенсия не может быть ниже прожиточного минимума в регионе. Если начисленная сумма меньше, пенсионеру полагается доплата. Размер пенсии часто намного ниже МРОТа. Федеральный прожиточный минимум для пенсионеров в 2022 году составляет 10 882 рубля.

Хотите всегда точно знать, как рассчитывать выплаты работникам? ЕВИДПО проводит обучение по бухгалтерскому учету. Обучение проходит онлайн и без отрыва от основной работы.

Повышение минимального размера оплаты труда положительно повлияет по большей части на работников бюджетной сферы.
Увеличение МРОТ также подтолкнет работодателей к улучшению условий труда и мотивирует работников на большую эффективность.