Правила вахтовикам. Как не остаться без денег

1. Окончание процесса приема на работу включает в себя заключение трудового контракта и выпуск соответствующего официального приказа.
2. В трудовом контракте должно быть прописано место работы, включая отдельные структурные подразделения и их расположение.
3. Местом работы считаются конкретные места или участки, где сотрудник выполняет свои рабочие обязанности. В приказе о приеме на работу также указывается применение вахтовой системы и указывается место сбора сотрудников.
4. В течение нескольких рабочих дней с момента начала фактической трудовой деятельности, сотруднику необходимо ознакомиться с содержанием данного приказа и поставить свою подпись в качестве подтверждения своего согласия.

Как устанавливаются зарплаты в системе вахтовой работы

Одной из основных особенностей оплаты труда в системе вахтовой работы является начисление специальной вахтовой надбавки, которая может быть представлена как процент от основного оклада, так и фиксированной суммой.

Процент вахтовой надбавки к основной заработной плате зависит от местоположения работника и следующим образом:

1. 75% - для сотрудников, работающих на Крайнем Севере или в прилегающих районах.
2. 50% - для сотрудников, выполняющих работу на Дальнем Востоке и в Сибири.
3. 30% - для работников, трудоустроенных в Карелии, Бурятии, и Забайкалье.

Кроме того, при расчете заработной платы учитывается возраст работника, стаж работы и длительность пребывания на рабочем объекте.

1. Обещания слишком хорошей зарплаты, комфортного проживания и легкого графика сразу изначально вызывают подозрения. Если предложение кажется слишком идеальным, стоит быть бдительным.
2. Отсутствие конкретной информации о компании или ее деятельности. Мошенники могут предложить невыгодные условия только в ходе личного разговора, после того, как заинтересуют потенциальных работников.
3. Требование оплаты проезда, обучающих курсов, спецодежды, пропуска или других расходов для начала работы - это признак мошенничества. За трудоустройство работник не должен платить.
4. Отсутствие официального трудового договора - это отсутствие гарантий того, что условия работы будут такими, как обещано. Без документа вахтовик остается без защиты.
5. Отсутствие в договоре положений о страховке, штрафах или компенсации расходов (проезд, проживание и питание) может привести к тому, что эти расходы будут удержаны из будущей зарплаты.
6. Предложение оформить поддельные медицинские справки о прохождении медосмотра - это серьезное нарушение и может поставить ваше здоровье под угрозу.

Несколько десятков рабочих, заключивших договор с "Кадано", оказались в ловушке. После месяца работы им не выплатили зарплату и аванс. Их коллеги, чья вахта началась ранее, вернулись домой без денег.

Кроме отсутствия оплаты труда, рабочим не повезло с зимней униформой - ее попросту не выдали. Из-за этого коллеги вынуждены работать в летней одежде, что приводит к заболеваниям.
Работодатель также угрожает заблокировать карточки на питание вахтовиков, если они не вернутся к работе. Рабочие начали бастовать 4 октября и написали жалобу в Трудовую инспекцию, но деньги так и не поступили.

Учредитель "Кадано" признал задержку по зарплате, но обещает ее выплатить в ближайшие дни. Бывшие работники жалуются на постоянные штрафы, которые значительно уменьшают итоговую заработную плату.

На популярном портале по поиску работы вахтой насчитывается 62 открытых вакансии. Эти вакансии охватывают разнообразные специальности с различными уровнями зарплаты. Например, сварщикам гарантируется заработок до 228 тысяч рублей до вычета налогов, машинистам бульдозера — до 175 тысяч, малярам — до 137 тысяч, а электромонтерам — до 120 тысяч.

Один из работников предприятия, ранее работавший на водителе самосвала, выразил свое негодование, утверждая, что заработная плата в компании сдельная и что работникам приходится возмещать расходы на ремонт техники, что влечет за собой штрафы.

Подобные ситуации с протестами и задержкой выплаты зарплаты происходили в разных регионах, вызывая недовольство среди работников.

1. Исследуйте отзывы о кадровом агентстве, через которое вы собираетесь устроиться на вахту.
2. Тщательно изучите условия работы, включая количество рабочих дней и оплату больничных. Узнайте, кто будет оплачивать лечение, особенно если требуется местная прописка.

_📑 Скачать бесплатно список документов, необходимых вахтовику_

3. Не начинайте работу без официального трудового договора. Убедитесь, что все обязательства и сроки оплаты прописаны в договоре.
4. Соберите все оригиналы документов о вашей квалификации и опыте работы, чтобы избежать понижения вашего статуса на рабочем месте.
5. Имейте под рукой наличные деньги на случай обмана, чтобы иметь возможность вернуться домой, если условия труда окажутся невыгодными.

_📑 Скачать бесплатно список необходимых вещей, которые нужно взять в поездку на вахту_

При устройстве на вахту, будьте бдительным при оформлении трудового договора и берите с собой все оригиналы документов в поездке.

Работа по вахтовому методу предоставляет возможность множеству профессий раскрыть свой потенциал. Вахтовый график может предоставить вам ценный опыт и стабильный доход. Важно выбрать профессию, которая соответствует вашим интересам и навыкам, и тогда вахта станет вашим ключом к успеху.

Топ 10 профессий для вахты

1. Кладовщик получает от 70 000 ₽
2. Стропальщик получает от 110 000 ₽
3. Бетонщик получает от 90 000 ₽
4. Машинист буровых установок на нефть и газ получает от 150 000 ₽
5. Сварщик дуговой сварки под флюсом получает от 80 000 ₽
6. Инженер-энергетик получает от 315 000 ₽
7. Машинист буровой установки получает от 200 000 ₽
8. Повар получает от 80 000 ₽
9. Кондитер получает до 200 000 ₽
10. Слесарь-электромонтажник получает от 110 000 ₽

Одним из важных документов при устройстве на вахту является документ, подтверждающий Ваши знания и навыки. Пройти профессиональное обучение можно в учебных центрах с лицензией.
Например, ЕВИДПО обучает рабочим профессиям для вахты в кратчайшие сроки. По итогам обучения вы получите свидетельство о профессии рабочего, должности служащего, которое будет внесено в реестр ФИС ФРДО:

1. Избегайте серой зарплаты и учтите условия отдыха, сроки выплат, возможные штрафы.
2. Работайте не одни, имея документы о квалификации и запас для обратного билета.
3. Осознайте риски, постоянно ищите подходящие вакансии и выбирайте проверенных работодателей для законной работы.