Работа для женщин в горнодобывающей отрасли: новый список разрешённых профессий для женщин. Приказ Минтруда 724н

Недавно Минтруд России внёс поправки в перечень горных работ, на которых ранее было ограничено применение труда женщин. Эти изменения открыли новые возможности для женщин в профессиях, которые раньше были недоступны. В нашей статье мы разберём, какие именно изменения были внесены и в каких сферах горной отрасли теперь могут работать женщины. Рассмотрим, какие должности стали доступны, и как это отразится на возможностях трудоустройства. Готовы узнать больше о новых горизонтах для женщин в горной промышленности? Давайте начнём!

Особые условия труда для женщин регулируются законодательством России, в частности главой 41 Трудового кодекса РФ. Здесь прописано, что есть ограничения на работу женщин в некоторых условиях, связанных с тяжелым трудом или повышенной опасностью.

Во-первых, женщинам запрещено поднимать и перемещать вручную тяжести, превышающие определённые нормы. Это касается как отдельных подъёмов, так и постоянной работы с грузами. Например, при подъёме тяжестей несколько раз в час максимально допустимый вес — до 10 кг, а если нужно поднимать тяжести постоянно в течение смены — до 7 кг.

Также есть ограничения на работу женщин в тяжёлых условиях, а также под землёй. Однако исключения существуют для нефизических работ или должностей, связанных с обслуживанием (например, санитарным или бытовым).

Для беременных женщин установлены дополнительные меры защиты. Им запрещено работать ночью, в выходные и праздничные дни, привлекаться к сверхурочной работе или отправляться в служебные командировки.

Действующие нормы по охране труда для женщин также отражены в санитарных правилах. Эти правила чётко определяют предельно допустимые величины подъема тяжестей, чтобы работа не наносила вред здоровью.

На российском рынке труда сейчас наблюдается острый дефицит кадров, особенно в рабочих специальностях. Эксперты уверены, что выход из этой ситуации лежит через привлечение женщин на ранее «мужские» должности. Женщин даже назвали «новым золотом», которое способно помочь стране преодолеть кризис, если работодатели будут меньше ориентироваться на гендерные стереотипы при найме.

По прогнозам правительства, кадровый дефицит в России останется до 2030 года. Стране будет не хватать около 3,1 млн работников, особенно среди квалифицированных рабочих. И именно женщины могут существенно изменить ситуацию.

Женщины всё ещё остаются недооценённым ресурсом на рынке труда. В России уже есть успешные примеры привлечения женщин на «мужские» должности. Одним из таких примеров является металлургическая отрасль, где женщины успешно работают на производствах.

Конечно, полностью заменить работников мужчинами не получится, поскольку в стране существует список профессий, где женский труд запрещён. Однако с развитием технологий физические требования к работникам постепенно снижаются. Предприятия, внедряющие современные подходы, могут предлагать женщинам гибкий график работы и поддержку в декретный период, что делает такие вакансии более привлекательными.

Одной из отраслей, где труд женщин стал официально разрешён, является горнодобывающая промышленность. Давайте рассмотрим, какие новые карьерные возможности теперь доступны для женщин в этой сфере!

Минтруд России внёс важные изменения в перечень работ, где раньше было ограничено применение труда женщин. Приказ Минтруда 724н из списка исключили четыре типа работ, связанных с управлением самоходными машинами на открытых горных работах, работами на поверхности шахт, рудников, а также с обогащением и переработкой сырья.

Теперь женщинам официально разрешено работать на следующих должностях:

• машинист экскаватора;
• машинист погрузочной машины;
• управление самоходными машинами на горных работах и шахтах;
• дробильщик на механизированном оборудовании (дробилки, сортировочные установки, дезинтеграторы и другие машины).

Это открывает перед женщинами новые карьерные возможности в горнодобывающей сфере, которая раньше считалась исключительно «мужской». Благодаря этим изменениям, женщины могут претендовать на перспективные и высокооплачиваемые рабочие места, что поможет смягчить кадровый дефицит в стране.

Давайте подробнее рассмотрим каждую из новых профессий, доступных для женщин в горнодобывающей отрасли, их особенности и потенциальный уровень заработной платы.

1. Машинист экскаватора

Особенности работы: Машинист экскаватора управляет экскаватором, предназначенным для копки, выемки и перемещения грунта. Работа требует высокой концентрации и точности, так как необходимо точно выполнять планировку и выемку материалов.

Почему эта работа подходит для женщин: Современные экскаваторы оснащены автоматизированными системами, что снижает физическую нагрузку и повышает комфорт работы. Женщины могут успешно справляться с управлением техникой, особенно при наличии соответствующей подготовки и опыта.

Заработная плата: Средняя заработная плата машиниста экскаватора в России составляет около 180 000 рублей в месяц.

2. Машинист погрузочной машины

Особенности работы: Машинист погрузочной машины управляет техникой, предназначенной для погрузки материалов в транспортные средства или на конвейеры. Работа требует внимательности и способности быстро реагировать на изменения ситуации.

Почему эта работа подходит для женщин: Погрузочные машины часто имеют автоматизированные системы управления, что облегчает процесс работы. Женщины могут эффективно выполнять задачи, связанные с погрузкой и разгрузкой материалов, особенно при наличии соответствующей подготовки.

Заработная плата: Средняя заработная плата машиниста погрузочной машины в России составляет около 150 000 рублей в месяц.

3. Управление самоходными машинами на горных работах и шахтах

Особенности работы: Управление самоходными машинами включает в себя работу с различной техникой, используемой на горных работах и в шахтах, такой как бульдозеры, грейдеры и другие машины. Работа требует высокой квалификации и способности работать в сложных условиях.

Почему эта работа подходит для женщин: Современные самоходные машины оснащены передовыми технологиями, что снижает физическую нагрузку и повышает безопасность работы. Женщины могут успешно управлять такой техникой при наличии соответствующей подготовки.

Заработная плата: Средняя заработная плата в этой сфере составляет около 160 000 рублей в месяц.

4. Дробильщик на механизированном оборудовании

Особенности работы: Дробильщик управляет оборудованием, предназначенным для дробления горных пород и других материалов. Работа требует внимательности и способности контролировать процесс дробления для достижения необходимого размера частиц.

Почему эта работа подходит для женщин: Механизированное оборудование снижает физическую нагрузку и повышает эффективность работы. Женщины могут успешно выполнять задачи, связанные с контролем и управлением процессом дробления, особенно при наличии соответствующей подготовки.

Заработная плата: Средняя заработная плата дробильщика на механизированном оборудовании в России составляет около 140 000 рублей в месяц.

Предоставленные данные показывают, что горнодобывающая отрасль предлагает женщинам разнообразные и перспективные карьерные возможности с конкурентоспособным уровнем заработной платы. Современные технологии и оборудование делают эти профессии доступными и привлекательными для женщин, стремящихся к развитию и профессиональному росту.

Единый Всероссийский Институт Дополнительного Профессионального Образования занимается обучением рабочих в сжатые сроки. У нас есть более 5000 онлайн-курсов для рабочих специальностей. После обучения вы получите документ государственного образца с внесением в реестр ФИС ФРДО! Чтобы начать проходить онлайн обучение достаточно паспорта. Обучение проходит удаленно, без отрыва от основной работы или хобби.

В заключение, можно сказать, что современные изменения в законодательстве и технологическое развитие открывают перед женщинами новые карьерные возможности в горнодобывающей и других традиционно «мужских» сферах. Теперь они могут не только занять востребованные должности, но и значительно повысить свой доход, выбрав профессии, которые раньше были недоступны. С расширением списка разрешённых профессий для женщин, каждая из них может построить успешную карьеру и внести свой вклад в преодоление кадрового дефицита, укрепляя российскую экономику.