Спасает жизни и приносит доход: 5 настоящих историй о том, как охрана труда помогла корпорациям увеличить прибыль

Охрана труда — важная составляющая процесса производства. Выполнение требований позволяет не только сохранять здоровье и жизни сотрудников, но и приводит к увеличению прибыли. Расскажем об этом на примере крупных компаний.

История о том, как совершенствовалась система охраны труда на производстве одного из филиалов компании «Балтика», расположенного в Новосибирске. В 2018 году специалистами была разработана дорожная карта достижения нулевого травматизма. Первым этапом в движении к цели стала реорганизация подходов в области безопасности на производстве. В компании был создан управляющий комитет колонны по охране труда. В нем 4 группы, каждая из которых отвечает за свои задачи. Основным инструментом, помогающим изменить культуру поведения и добиться того, что требования охраны труда выполняются, стал поведенческий аудит безопасности. Разработаны и внедрены правила безопасности, установлены замки и блокираторы.
Итог проделанной работы — награда в области охраны труда на уровне группы компаний. Кроме этого была повышена эффективность производства, что увеличило прибыль.

_Ответственный специалист должен иметь глубокие знания по охране труда. Дистанционный институт АНО ДПО «Единый всероссийский институт дополнительного профессионального образования» предлагает пройти обучение по одной из программ в сфере «Охрана труда». По окончании обучения выдается удостоверение о повышении квалификации или диплом о профессиональной подготовке._

В 2017 году компания присоединилась к международному движению нулевого травматизма. На сегодняшний день у 92% подразделений, относящихся к наиболее травмоопасным филиалам, более пяти лет отсутствует смертельный травматизм, а 64% удается работать совсем без травм. Если говорить в целом, то за последние 11 лет травматизм у сотрудников снизился на 76%. Этому способствовало внедрение новых технологических средств и технологий, а также проведение работы по обучению сотрудников.
Применяемые меры в системе охраны труда позволяют сокращать издержки компании на оплату периодов временной нетрудоспособности и на компенсации по инвалидности и повышать экономическую эффективность компании. По итогам 2021 года производительность труда была увеличена на 8%.

Крупнейший производитель золота в РФ, где охрана труда работников, а также промбезопасность были автоматизированы. Дело в том, что в крупных компаниях последние представляют собой множество процессов, которые нужно учесть и проанализировать, что требует трудозатрат. Сводить воедино все локальные информационные системы на уровне компании и анализировать их трудоемко. К тому же, присутствовал человеческий фактор. Возможные ошибки приводили к тому, что разрабатываемые мероприятий были неверными, а также принимаемые решения не эффективны. Все это вело к лишним расходам ресурсов.
С целью решить проблему в 2019 году компания начала внедрять систему ERP. Один из ее модулей предназначен для комплексной автоматизации проходящих в области охраны труда процессов. В итоге компания стала получать корректные данные и не тратить лишние ресурсы на неверные решения.

Приостановившая производство в России компания тоже делала упор на безопасность сотрудников. Непосредственная задача Imperial Tobacco состояла в сохранении жизни и здоровья не только работников, но и окружающих. Одно из направлений — снижение аварийности на дорогах. Итак, Imperial Tobacco запустила в 2016 году программу безопасного вождения DRIVE SAFE. Она состояла из теоретической и прикладной части. Первая включала разработку дополнительных положений БДД. Вторая — обучение сотрудников «Защитному вождению».

Это еще одна ныне ушедшая из страны компания, однако о ее опыте в области охраны труда стоит рассказать. Обеспечение безопасных условий на производстве здесь не являлось разовой акцией, оно шло на постоянной основе. Работа проводилась на заводах, складах и в офисах и включала в себя как обучение персонала правилам безопасности, так и проведения специальных мероприятий, где знания можно было закрепить в нестандартной форме. Как итог — в 2017 году Coca-Cola стала лидером сектора производства безалкогольных продуктов четвертый год подряд.
Обеспечение охраны труда — это непрерывный процесс. Сложная, но интересная работа позволяет минимизировать травмы среди сотрудников, снизить издержки и повысить производительность труда.
Специалист по охране труда обязан проходить повышение квалификации 1 раз в 5 лет. У нас более 100 курсов по охране труда, которые можно пройти онлайн и без отрыва от работы!