Главная страница > База знаний > Трудовые книжки с 2023: новые бланки от Минтруда
24.03.2023
Софья Скворцова
5 мин
Скачайте Шаблоны и образцы документов с инструкциями по заполнению для кадровых работников
С 2023 года вступила в силу трудовые книжки нового образца, который был разработан Министерством труда и социальной защиты Российской Федерации. Новые бланки трудовой книжки предусматривают ряд изменений, касающихся ее заполнения и ведения. В данной статье мы рассмотрим, какие изменения трудовых книжек вводятся с 2023 года и как заполнять новые бланки.
Если трудовая книжка будет оформлена с нарушениями и не будет соответствовать новым правилам, то это может привести к серьезным последствиям для работодателя. С 2023 года вступает в силу новая форма трудовых книжек, и работодателю необходимо будет следовать новым правилам заполнения и ведения документа. Если же работодатель не соблюдает эти правила и нарушает требования закона, то ему грозит ответственность в виде штрафа от 1 тысячи до 70 тысяч рублей.
Изменения в самой форме трудовой книжке незначительны:
Напомним, что работодатель обязан вести электронные трудовые книжки. Поэтому бумажные трудовые книжки в 2023 будут заполняться только на тех работников, которые решили сохранить их или не подали заявление о переходе на цифровой формат.
Трудовые книжки с 2023 будут классифицироваться как защищенная полиграфическая продукция уровня "В". Это подразумевает, что они будут производиться только в Российской Федерации и с учетом технических требований к ЗПП для защиты от подделок. При изготовлении бланков необходимо использовать специальные бумагу, краски и графические элементы, соответствующие требованиям Минфина. Распространители, внесенные в реестр ФНС, будут поставлять работодателям бланки трудовых книжек.
Бумажные трудовые книжки, оформленные по старому образцу, сохраняют свою юридическую силу и будут действительны до их физического износа.
С 2023 года работодателям необходимы новые бланки трудовых книжек только для случаев:
Это означает, что старые бумажные трудовые книжки, оформленные по старому образцу, по-прежнему будут действительны, пока они не будут физически уничтожены. Таким образом, новые бланки трудовой книжки потребуются только для определенных случаев, и работодатели не должны менять старые трудовые книжки на новые, если нет необходимости. Однако, работодатель должен иметь запас бланков трудовых книжек и вкладышей нового образца согласно закону.
Мы подготовили образцы новых трудовых книжек с 2023 года.
Для того, чтобы повысить квалификацию в области кадрового дела онлайн в кратчайшие сроки, вы можете пройти курсы в Едином Всероссийском Институте Дополнительного профессионального образования
По итогам обучения сотрудник получит удостоверение или диплом, а также будет занесен в единый образовательный реестр, на случай любых проверок.
Посмотрите курсы обучения
Кадровое дело
АНО ДПО «Единый всероссийский институт
дополнительного профессионального образования»
ИНН 3528313790
ОГРН 1203500006346
162602, Вологодская обл., г. Череповец, ул. Карла Либкнехта, д. 40
Режим работы: пн-пт с 10:00 до 18:00
© АНО ДПО «ЕВИДПО». 2020-2022гг.
СВЕДЕНИЯ ОБ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЙ ОРГАНИЗАЦИИ