ЗВОНОК БЕСПЛАТНЫЙ
Главная страница > База знаний > ТОП 10 самых частых нарушений по охране труда: как избежать штрафов — I часть
Скворцова Софья
2023-10-06
Половина всех штрафов, которые выписывают при проверках, связаны с нарушениями в области охраны труда. Неправильное соблюдение требований охраны труда может привести к серьезным травмам и заболеваниям работников. В данной статье мы проведем анализ нарушений охраны труда и рассмотрим, за что чаще всего накладывают штрафы.
7 мин
Типовые нарушения охраны труда — самые популярные ошибки по охране труда, за которые по статистике чаще всего накладывают штрафы. Чтобы избежать ответственности за нарушение охраны труда, необходимо организовать работу, согласно законодательству. Как это сделать — разберемся подробнее.
Образцы документов по охране труда
Работодатель обязан обеспечить обучение сотрудников вопросам охраны труда, включая безопасные методы работы, предоставление первой помощи пострадавшим, правильное использование средств индивидуальной защиты.
Обучение по охране труда предусматривает получение знаний в ходе проведения:
Работодатель обязан заботиться о здоровье своих сотрудников. Для этого он должен организовать и оплатить обязательные медицинские осмотры. Такие медицинские осмотры помогают определить, годен ли работник к выполнению своих обязанностей и предотвратить профессиональные заболевания.
Медицинские осмотры могут включать в себя:
Для защиты работников от вредных и опасных факторов на рабочем месте, а также в условиях экстремальных температур, работодателю необходимо предоставить сотрудникам средства индивидуальной защиты и средства для их ухода бесплатно.
Средства индивидуальной защиты включают в себя:
Шаблоны и образцы документации для подготовки и проведения СОУТ 2023, актуальные примеры заполнения
Важными нормами охраны труда являются правила и законы, направленные на обеспечение безопасных условий работы и сохранение здоровья сотрудников. Эти нормы включают:
Если у работника обнаружены медицинские противопоказания к выполнению его рабочих обязанностей, работодатель обязан:
Закон строго запрещает устанавливать условия труда для инвалидов (например, оплату, рабочее время и отпуска) в трудовых договорах, которые ухудшают их положение по сравнению с другими работниками.
Для инвалидов I и II групп установлена сокращенная продолжительность рабочей недели (не более 35 часов) при сохранении полной оплаты труда. Инвалидов можно привлекать к сверхурочной работе, работе в выходные и ночное время только при их согласии и если их состояние здоровья позволяет.
Инвалидам также предоставляется длительный ежегодный отпуск (не менее 30 дней).
За нарушение требований, связанных с организацией труда инвалидов, предусмотрена административная ответственность. Размер штрафов зависит от вида нарушения:
За несоздание или невыделение рабочих мест для инвалидов согласно квоте:
Нарушения требований охраны труда часто связаны с идентификацией потенциально вредных и опасных производственных факторов. Этот процесс включает в себя сопоставление условий на рабочих местах с критериями вредности и опасности. Этот процесс осуществляется экспертом организации, занимающейся специальной оценкой условий труда.
При идентификации учитываются:
Все факторы, которые были определены как вредные и (или) опасные в соответствии с законом, должны подвергаться соответствующим исследованиям и измерениям. Эти исследования проводятся испытательными лабораториями, экспертами и другими сотрудниками организации.
Нарушение этого требования может повлечь за собой ответственность по охране труда, включая наложение штрафа.
Нарушения по охране труда также часто связаны с сокрытием наступления страхового случая. При обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, работодатель обязан расследовать и учитывать несчастные случаи, произошедшие с работниками и другими лицами, участвующими в производственной деятельности.
Работодатель обязан предпринимать ряд действий при несчастных случаях:
Согласно законодательству, работодатель, чья организация имеет численность работников, превышающую 50 человек, обязан создать службу охраны труда или назначить специалиста по охране труда.
В случае отсутствия такой службы или специалиста с соответствующим образованием, работодатель должен выполнять функции по охране труда самостоятельно или назначить другого уполномоченного работника, либо обратиться к организации или индивидуальному предпринимателю, аккредитованным в области охраны труда, для выполнения этих функций по договору.
Если в вашей организации численность работников превышает 50 человек, но вы не создали службу охраны труда и не назначили специалиста по охране труда, то вас ожидают административные штрафы: от 50 до 80 тысяч рублей.
Для того, чтобы избежать штрафов за нарушения по охране труда, необходимо систематически проходить повышение квалификации и актуализировать свои знания. В университете ЕВИДПО есть более 120 программ повышения квалификации и переподготовки по охране труда. У нас существуют курсы для руководителей, инструкторов и рядовых работников, которые хотят повысить квалификацию. Мы обучаем специалистов по охране труда в сжатые сроки и на выгодных условиях онлайн. По результатам обучения выдаем диплом о профессиональной переподготовке для специалистов и руководителей:
Например курс Охрана труда. Квалификация: Специалист по охране труда . Обучение в кратчайшие сроки, с выдачей документа
В данной статье были рассмотрены первые десять нарушений в области охраны труда, предусмотренных законодательством. Эти нарушения касаются различных аспектов обеспечения безопасности и здоровья работников на производстве.
Данные нарушения могут повлечь за собой серьезные последствия, как для работников, так и для работодателей, включая административные штрафы и возможность возникновения производственных аварий.
Продолжение темы о нарушениях в области охраны труда будет представлено во второй части статьи, где будут рассмотрены ещё десять типовых нарушений.
Посмотрите все курсы по направлению Охрана труда
АНО ДПО «Единый всероссийский институт
дополнительного профессионального образования»
ИНН 3528313790
ОГРН 1203500006346
162602, Вологодская обл., г. Череповец, ул. Карла Либкнехта, д. 40
Режим работы: пн-пт с 10:00 до 18:00
© АНО ДПО «ЕВИДПО». 2020-2023гг.
СВЕДЕНИЯ ОБ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЙ ОРГАНИЗАЦИИ