В данной статье мы рассмотрим:

• Основные причины перевода;
• Виды перевода и его общие положения в трудовом законодательстве;
• Как оформить перевод сотрудника на другую должность
• Документы, требуемые для осуществления перевода;
• Оформление приказа о переводе на другую должность.
• Сроки перевода на другую должность

В статье рассмотрим:

• Отличие бессрочного трудового договора от срочного;
• Преимущества бессрочного трудового договора;
• Как заключить бессрочный трудовой договор;
• Как происходит расторжение бессрочного трудового договора.

Напоминаем, что, начиная с января 2023 года форма персонифицированных сведений о физических лицах подлежит представлению в налоговые органы ежемесячно - не позднее 25-го числа каждого месяца, следующего за истекшим (п. 7 ст. 431 НК РФ в редакции Федерального закона от 14.07.2022 №239-ФЗ).
Как заполняется форма по КНД 1151162, как производится расчёт по страховым взносам РСВ, а также когда нужно сдается персонифицированная отчётность в 2024 году, читайте в этом материале.

В этой статье мы рассмотрим следующие вопросы:

• Что такое премирование?
• Как оформить премию?
• За что можно премировать и какие основания для премирования?
• Порядок премирования сотрудников.

В статье приведен порядок расторжения трудового договора с иностранными гражданами, а также перечень документов, которые необходимо оформлять сотруднику отдела кадров.

• Как уволить по собственному желанию?
• Порядок увольнения работника по собственному желанию
• Какие выплаты полагаются при увольнении по собственному желанию?
• Возможно ли осуществить увольнение во время отпуска или при нахождении на больничном листе?

Ответы на эти и другие вопросы читайте в нашем материале 

В данной статье мы рассмотрим:

• Перечень документов для заключения трудового договора с несовершеннолетними;
• Порядок заключения договора с несовершеннолетним;
• Как заключить трудовой договор с несовершеннолетним;
• С какого возраста можно принимать на работу несовершеннолетних.

В статье рассмотрели:

• возможность вызова удаленного сотрудника в офис;
• документы, необходимые для командировки;
• условия, которые важно соблюсти руководителю.

В данной статье мы рассмотрим:

• Как установить и зафиксировать факт отсутствия работника на рабочем месте;
• Процедуру привлечения работника к дисциплинарной ответственности;
• Как оформить увольнение по инициативе работодателя;
• Образцы всех необходимых для процедуры документов;
• Формирование приказа об увольнении работника за отсутствие на рабочем месте.

В статье расскажем про заполнение отчета СВЗ-К, кому его необходимо направить и поделимся образцами документов!

В данной статье мы рассмотрим следующее:

• Порядок привлечения работников в выходные или праздничные дни;
• Как происходит оплата работы в выходной день;
• Согласование приказа о привлечении к работе в выходной или праздничный день.
• Как оформляется работа в праздничные дни;
• Как происходит оплата праздничных дней;

В статье рассмотрим

• Какие журналы вести в организации
• Как вести журнал учета
• Образцы кадровых журналов учета